SMILE CREATE GROUP

女性が大活躍している会社です!

全社員27名中、4名が育休取得済み

2018年8月現在、SMILE CREATE GROUPは全社員27名中、4名が育休を経て復帰(うち2名が子供2人)という実績です。

大半が女性社員であり、経営基盤がサービス業、正社員で弊社の規模という中では、かなり稀です。

女性が子育てをしながら働き、輝くためには、会社として制度があることはもちろん大事です。
しかし、その中でもただ制度を利用しようという気持ちではなく、
自分自身はどんな人生を送りたいのか、どんな働き方をしていきたいのかを常に考えることが大事です。
それは、男性女性関係なく環境や自分自身に変化が起きた時等、その都度自分に問いかけていく事が大切だと考えています。

4店舗を統括する店舗マネージャーは2児の母です

育休中の社員の子どもを抱く伊藤。経営者である伊藤自身も2児の父です

LYLTプロジェクトについて

一緒に仕事をする仲間の中に、一時的に仕事をすることが出来ない仲間がいた時 (産休や育休、事故や病気で入院、介護でしばらく離職しないといけない 等)
SCGは仲間のために出来ることを考え、その都度何がベストか一緒に考えていく組織でありたいと思います。

この場合の働き方は十人十色であると考えます。

育児休業の場合だと、長期間休みを取り、更に復帰後は時短勤務になる事、子供が小さいときは病欠を繰り返す事もあります。
制限がある中で、責任のある仕事は出来ないのではないか、と考える人もいるかもしれません。

しかし、例えばパウワウ5店舗中2店舗はママ店長が在籍しています。(2018年4月現在)
制限があるから出来ない、一般的考えれば無理だろう・・・ということではなく、自分の可能性は自分で切り開いていくことが出来ます。
SCG(私達)はそのように働く仲間(自分も含む)を全力で応援したいと思います。

LYLTプロジェクトとは?
-Live Your Life Together あなたの人生を共に生きよう-

・育児休業制度
・産後整体ケア制度 骨盤矯正等
・育児休業中、先輩ママ社員による育児や仕事のお悩み相談サポート
・育児時短勤務制度 など

このプロジェクトは、
スマイルクリエイトグループで自分の人生を仲間と共に生きたいと思う人
あり方を追求し続け自分と向き合い続ける人
仲間に感謝し、仲間の為に行動する人
自ら積極的に仕事を生み出す努力をし、今出来る仕事を感謝して全うする人
このような仲間の為にあります。

ウィメンズ整体サロンパウワウマネージャー(2児の母)
1度目の育休後、店長で復帰。
そして、2度目の育休後はマネージャーで復帰しました。
自身の経験をもとに、スマイルクリエイトグループのLYLTプロジェクトを推進しています。